Coaching d’équipe

Vous souhaitez :    

126 Leadership

Points-of-You

  • améliorer votre capacité de travail en équipe,
  • partager une vision commune,
  • développer et faire vivre l’intelligence collective,
  • reconnaitre chaque membre de l’équipe dans sa spécificité,
  • passer d’une logique individuelle à une vraie dimension collective,
  • dynamiser vos réunions d’équipe,
  • favoriser l’implication et la co-responsabilité

Coaching d’équipe

  • Des séances de coaching d’équipe sous forme d’ateliers, de participation à des réunions, de temps d’échanges, de jeux de rôles, de temps de formation dans la réalité du vécu de l’équipe. Le temps d’intervention est défini au départ en fonction des objectifs fixés sur une période de 6 à 8 mois minimum.
  • Le coaching d’équipe est un accompagnement sur la durée, pour permettre à une équipe de découvrir son mode d’emploi et optimiser son fonctionnement et ses résultats (réactivité opérationnelle, prises de décisions, traitement de l’information, flexibilité au changement)
  • Le coaching d’équipe est une approche pragmatique et humaine au service de la cohésion et de l’efficacité des équipes et la construction d’une vision commune.
  • L’intervention en coaching d’équipe donne lieu à la signature d’un contrat d’engagement sur des objectifs précis avec des indicateurs de réussites.

La confiance est le ciment invisible qui conduit une équipe à gagner. (Bud Wilkinson)