Approfondir vos compétences et évoluer dans votre pratique d’accompagnant en développant votre singularité
Prendre conscience de sa subjectivité, ses forces, ses points aveugles, ses questionnements, ses intuitions et découvrir sa spécificité, ses savoirs cachés par la résonance avec les autres participants
Explorer les aspects explicites et implicites des situations vécues avec le client, personne ou équipe, en lien avec l’environnement et la culture d’appartenance, pour agir de façon accordée
Sortir de l’isolement de la relation accompagnant / client avec l’appui et les apports du groupe et des participants
Explorer toute la richesse de la dynamique du groupe, modélisante et essentielle parce que nous travaillons tous dans des systèmes, que ce soit en accompagnement individuel et/ou collectif
Mon aspiration profonde est de pouvoir offrir cet espace de supervision pour des coachs, des dirigeantes, managers impliqués dans des projets de transformation de notre modèle de société.
Ouvrir des voies nouvelles demande alignement, force intérieure, audace et fraîcheur qui peuvent être entretenus et régénérés dans une communauté de pairs
Le groupe de supervision avec l’espace contenant et sécurisant qu’il propose est une réponse possible à ce cheminement individuel et collectif
Vous souhaitez prendre du recul, de la hauteur sur des situations apportées par des clients ? Vous vous questionnez sur votre identité professionnelle, sur votre légitimité ? Vous voulez approfondir vos compétences avec l’appui d’un groupe ? Vous voulez vous ressourcer et vous enrichir des expériences et parcours d’autres professionnels ?
L’éthique : l’engagement pour chacun à la confidentialité sur les informations et le travail apportés par les participants, l’assiduité, le respect des règles admises par les membres du groupe. Cette formation s’inscrit dans le respect de la charte déontologique et éthique du métier de coach ICF et de superviseur PSF*
La supervision de groupe s’appuie sur la participation active de tous les membres et la dynamique collective. Les apports, par les participants, de situations vécus, ou de « cas » vont nourrir les réflexions à la fois individuelles et collectives. La diversité des parcours professionnels, de formations ou encore de sensibilités ou grilles de lectures face aux situations vont enrichir l’élaboration des prises de consciences.
27 janvier
31 mars
08 septembre
03 novembre
05-06 juin
17-18 décembre